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企业申请领取工伤保险待遇的操作流程
1、工伤认定：
企业发生工伤事故或职业病防治机构确诊为职业病后，应向当地劳动保障行
政部门及当地社保中心书面报告。在3日之内填好《职工工伤认定申请表》，随同《工伤事故报告书》送当地社保中心审核，报当地劳鉴办认定。
2、医疗费用支付：
职工因公负伤或患职业病医疗终结或医疗期满时，由企业及时填写《职工医疗终结鉴定表》送医疗单位，在经主治医师签章、科主任审核签章后，连同医疗单位证明书病历、X光片等各种检查资料，送社保中心复核，并转报劳动鉴定委员会审核鉴定，发出《职工医疗终结通知书》，企业填写《职工工伤（亡）医疗费用支出申报表》附上住院医疗发票和费用清单到社保中心办理费用结算拨付。
3、伤残等级评定：
伤残职工医疗终结后，留有残疾后遗症的应向企业申请，企业据伤残职工提供的医院或职业病防治机构诊断书、病历、X光片各种资料向劳鉴办申请伤残鉴定。经审核后填写《劳动能力鉴定表》，作出劳动能力鉴定结论，发出《劳动能力鉴定结论通知书》，办理伤残证，对评定为1～10级的填写《企业职工工伤（亡）待遇申请表》享受相应待遇，对评定为1～4级的可退出岗位，按月发给定期抚恤金。对工亡职工遗属，符合供养条件规定的，可填报《工亡职工供养亲属定期抚恤金审批表》申请定期抚恤金，也可一次性领取。
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